4月9日，浙江省公务员局发布《2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》。

　　2019年全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)4829名，4月16日9时起注册报名，5月18、19日笔试。

　　招考计划

　　2019年全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)4829名，其中——

　　四级联考招考 4760名;

　　紧缺职位招考44名;

　　专职人民武装干部学员招考25名。

　　各级机关单位招考的具体单位、职位、计划数、所需资格条件等，详见各级公务员主管部门发布的招考公告。今天(4月9日)起可登录浙江组织工作网、浙江省公务员考试录用系统查阅，也可于4月10日后登录各市相关网站查阅。

　　招考特点

　　启用新考试录用系统

　　 在2019年全省公务员招考中，开发并启用公务员考试录用新系统。与老系统相比，新系统具有以下特点：

　　具有自动审核功能。对报名人员的资格条件进行自动审核，不符合条件的考生，给予提示 ;

　　流程更紧凑。往年报考时，考生报名与招录机关单位资格审核分段进行，今年取消了分段进行，将大幅提高工作效率;

　　要求采集照片。往年考生在报考浙江省公务员时不需要上传照片，今年在新系统中报名时，要求报考人员上传本人近期免冠正面电子照片，更有利于防范考试作弊情形的发生。

　　不断完善专业目录

　　今年对考生报考专业进行进一步统筹归并，拟制了新的《专业目录》。

　　新的《专业目录》分为三个层次，共有3个一级目录、78个二级目录、3753个三级专业目录。其相互关系为：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。

　　将应纳入的专业均纳入《专业目录》，方便考生报考，更好地呼应了考生需求。

　　继续规范专业条件设置

　　按照“综合要宽、专业要专”的原则，通用性职位尽可能减少专业限制，提高“专业不限”职位比例，进一步拓宽选人视野，做到好中选优。今年全省共推出专业不限职位650个、招考计划1327名，占招考计划总数的27%，比去年提高9%。

　　对于一些专业性特别强的人才紧缺职位，在要求较高学历、较窄专业基础上，还将进行专业知识或技能的测试，以确保“专业的人做专业的事”。

　　继续招考残疾人公务员

　　2019年，全省共安排专设残疾人招录职位计划14名，专设残疾人招录职位的残疾情形限制条件为4种，进一步规范招录机关根据单位和岗位的要求合理设置招录资格条件，有利于让更多的残疾人有机会报考公务员。

　　更加响应基层需求

　　基层工作量大、面广、责任重，直接服务于人民群众。根据基层服务群众工作需要，鼓励高校毕业生去基层工作，明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关主要面向本市生源或户籍的人员招考，山区海岛地区进一步限制到本县(市、区)生源或户籍范围，以稳定基层公务员队伍，解决基层留人难问题。县以下部分一线执法岗位面向大学生退役士兵招考。

　　希望通过采取有针对性的措施，提高考录工作的有效性，进一步改善基层公务员队伍结构，夯实基层的执政基础。

　　招考意义和要求

　　面向社会公开考试录用公务员，是各级党政机关单位补充工作人员的主要渠道，也是公民实现参与国家事务管理的重要途径。实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法录用主任科员以下非领导职务人员，吸引、聚集各类优秀人才进入党政机关干部队伍，改善队伍结构，增强队伍活力，对公务员队伍建设发挥着重要的基础性作用，是培养选拔好干部的第一道关口。

　　2019年，浙江省公务员考录工作的总体要求是：认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实全国全省组织工作会议精神，坚持德才兼备、以德为先，按照新时代好干部标准，严把选人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关;坚持拓宽视野和渠道，不断优化公务员队伍来源和经历结构，建设高素质专业化的公务员队伍;坚持向基层倾斜，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，更加注重从基层和生产一线选拔优秀人才充实各级党政机关单位，建立来自基层和生产一线的党政领导干部培养选拔链;坚持依法考录、科学考录、公平考录、安全考录，进一步完善考录制度，不断提高考录工作科学化规范化水平。